根据工作需要，湛江市坡头区麻斜街道办事处现面向社会公开招聘1名政府雇员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，采取考试与考察结合的方法，择优录用。
二、招聘岗位
本次招聘劳动合同制政府雇员1名(具体岗位要求见附件1)。
三、薪酬待遇
聘用期间，工资福利待遇按照坡头区政府雇员标准执行。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨。
（三）具备良好的思想素质、心理素质，具备适应岗位要求的身体条件。
（四）具有湛江市户籍，具备教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。
（五）报考年龄为18-45周岁(即2003年12月10日至1976年12月10日期间出生)。
（六）持C1以上驾照，需具备熟练的驾驶技术和5年以上的驾龄(即2016年12月10日前取得驾驶证)。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.法律法规和规章规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名方法及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年12月8日至2021年12月10日(共3天)，上班时间(上午：8:30-12:00，下午：2:30-5:30)。
3.报名地点：湛江市坡头区麻斜街道办事处组织人事办公室(湛江市坡头区麻坡路108号麻斜街道办事处1楼)。联系电话：0759-3980233。
4.报名要求：需本人现场报名，报名时须交本人户口簿、身份证、驾驶证、学历证书等有关资料的原件和复印件，近期免冠正面一寸彩色照片3张，填写《湛江市坡头区麻斜街道办事处公开招聘政府雇员报名登记表》1份。
5.特别提示：报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。
6.温馨提示：为做好疫情防控工作，请现场报名考生佩戴好口罩，并出示健康码、行程卡，从中高风险地区返回人员需提供72小时内有效的核酸检测证明。
资格审查时，招聘单位将对前述要求提交的材料进行核实，如发现造假的，取消报考资格。如在聘用后发现前述材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
（二）考试
本次考试采取“笔试+面试”或者直接面试的方式进行。考试方式视报名情况定，如符合报名资格的人数超过20人，则采取“笔试+面试”方式；低于20人则采用直接面试方式进行。如采用“笔试+面试”方式，则笔试分占60%、面试分占40%的比例计算报考者总成绩。笔试、面试成绩合格线均为60分，不合格的不能作为体检人选。
1.笔试。笔试内容为安全文明驾驶等驾驶相关知识，笔试时间和地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高到低和岗位招聘人数，按1:3比例确定面试对象，面试时间和地点另行通知。面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。
（三）体检、政审
1.考生总成绩在合格分数线以上的，从高分到低分按招聘人数等额确定体检人选，体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
2.体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行政审。
3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。
4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。
（四）公示
体检合格者确定为拟聘用人选，将在坡头区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向湛江市坡头区麻斜街道办事处反映。
（五）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。
六、其他事项
1、湛江市户籍是指考生本人户籍在湛江市；
2、本次专项招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
3、本公告及附件在坡头区政府网站发布；
4、联系电话：0759-3980233。
附件：
1.湛江市坡头区麻斜街道办事处公开招聘政府雇员岗位表
2.湛江市坡头区麻斜街道办事处公开招聘政府雇员报名登记表
湛江市坡头区麻斜街道办事处
2021年12月2日
附件1 湛江市坡头区麻斜街道办事处公开招聘政府雇员岗位表.xlsx
附件2 湛江市坡头区麻斜街道办事处公开招聘政府雇员报名登记表.doc
附件：
