为进一步推动我区企业技能人才自主评价体系建设，充分发挥职业技能等级认定制度在企业人力资源管理中的作用，不断提升企业职工岗位技能水平，8月30日，市人社局二级调研员蔡慧敏率市相关科室负责人组成调研组，到企业调研技能人才需求、培养培训和职业技能等级认定等工作，坡头区人社局副局长沈琼花陪同调研。

　　调研组先后到广东鸿智智能科技有限公司、湛江市聚鑫新能源有限公司进行实地走访，现场听取了两家公司关于公司生产经营、技术改造创新、技能人才队伍建设等方面的介绍，深入了解当前生产作业部门高技能人才培养发展现状，认真剖析制约公司高技能人才发展的难点、堵点等问题。

　　调研组指出开展职业技能等级认定，是稳就业的重要举措，是落实人才分类评价机制改革的必经之路，也是深化“放管服”改革的必然要求。通过开展技能人才自主评价等级认定，不仅企业能按规定申领培训补贴，还能提升员工技能水平、调动企业员工参与的积极性、稳定职工队伍。为今后高技能人才培养发展工作指明了方向。

　　下一步，区人社局将积极引导重点行业、企业开展技能人才自主评价备案工作，对开展职业技能人才自主评价等级认定工作的企业做好指导备案的帮助和指导。不断强化服务职能意识，努力营造技能人才成长良好环境，激发企业职工参与技能比拼、提升技能水平热情，推进技能人才评价体系进一步完善，助推全区经济实现高质量发展。